九工裝飾蘇州廠房裝飾告知：

    現(xiàn)在的業(yè)主們對于辦公場所內部格局的設計標準比以往任何時候都更為關注和了解。九工裝飾昆山工裝公司認為辦公場所的設計首先應做到使進入該建筑的造訪者產(chǎn)生一種強烈的初始印象，而這種印象表現(xiàn)的則是企業(yè)特征和業(yè)務性質。對于雇員而言，辦公室內部空間格局的設計同樣會對其工作效率以及對業(yè)主的態(tài)度產(chǎn)生一定的影響。室內設計與建筑設計同步進行是最為理想的。但是，大多數(shù)的室內設計都是在建筑完成以后才開始進行的，或者是建筑物已在建設之中。正因為如此，其室內設計勢必會受到業(yè)已定型的空間格局的限制。

　　1、確立規(guī)劃方案

　　首先應明確提出規(guī)劃方案，以便明晰雇主的要求。九工裝飾公司昆山裝修告知規(guī)劃方案的內容應該包括類型、空間隔斷的數(shù)量、空間隔斷的連接、有關設施、倉庫以及特殊設備的處理等。除此之外還應該考慮到標準的視覺效果、隔音效果、受建筑因素影響的格局定位是否適當，以及因改建的確立的標準性等。

　　該項目方案還應提出管理建議和管理體系，設計出企業(yè)形象、標識和業(yè)務導向。

　　2、實地考察與現(xiàn)場評估

　　作為一名設計者，必須做到的一點就是進行實地考察和現(xiàn)場評估。由于建筑設計人員或雇主提供的圖紙往往不十分精確，這就需要設計者自己根據(jù)現(xiàn)場的實地測量對圖紙進行有效的修改，并對那些需被強調或改動的因素進行通盤考慮。

　　3、就空間設計進行調查研究

　　設計者應對與其設計方案有關的信息資料進行調查分析與研究。九工裝飾昆山辦公室裝修建議走訪那些相似的工程現(xiàn)場，廣納各種信息資料，甚至于就某些特殊的要求直接與那些工作于此類辦公場所的工作人員進行面對面的接觸，以便使其設計方案適合于各種需求。他應向雇主提供一份盡可能詳細的設計方案，并在聽取建議后做出補充或修改。(小D)