蘇州辦公室裝修公司出色企業(yè)九工裝飾：

    春天即將到來(lái)，諸位門(mén)企，你做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備了嗎?!木門(mén)行業(yè)馬年市場(chǎng)已經(jīng)拉開(kāi)了帷幕，新一輪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)即將上演，那么新的一年，木門(mén)行業(yè)面臨著怎樣的發(fā)展態(tài)勢(shì)，又會(huì)遇到什么樣的挑戰(zhàn)和機(jī)遇呢?蘇州辦公室裝修公司行家九工裝飾帶你一起來(lái)看下：
宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)整轉(zhuǎn)型中
    近年來(lái)，我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)整轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)變發(fā)展依靠質(zhì)量和效益，因此國(guó)內(nèi)大規(guī)模經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃或投資將會(huì)退出，這也是導(dǎo)致這兩年宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)低迷的原因。2014年及今后很長(zhǎng)一段時(shí)期，調(diào)整轉(zhuǎn)型依然是宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流，短期來(lái)看，對(duì)木門(mén)產(chǎn)業(yè)影響較大，但長(zhǎng)期來(lái)看卻利好木門(mén)業(yè)。
勞動(dòng)力成本將繼續(xù)上升
    人口年齡結(jié)構(gòu)正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)折性變化，靠資本高投入、勞動(dòng)力充足供應(yīng)且低成本實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的模式難以維持。近年來(lái)，我國(guó)正逐步迎來(lái)人口年齡結(jié)構(gòu)的重大轉(zhuǎn)變。勞動(dòng)年齡人口總量開(kāi)始下降。蘇州裝修出色企業(yè)九工裝飾的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)15—60歲勞動(dòng)年齡人口總量在2012年第一次出現(xiàn)354萬(wàn)的絕對(duì)量下降，而且預(yù)測(cè)至2020年都將呈逐年下降趨勢(shì)。隨著勞動(dòng)年齡人口的絕對(duì)量下降，以及城市生活成本的大幅提升，勞動(dòng)力成本將繼續(xù)上升。其次，人口老齡化不斷加劇，人口撫養(yǎng)壓力開(kāi)始上升，超高儲(chǔ)蓄將逐漸成為歷史。
原材料價(jià)格不斷上升
    隨著越來(lái)越多的國(guó)家進(jìn)入快速工業(yè)化和城鎮(zhèn)化階段，國(guó)際資源能源市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)將日趨激烈，資源、能源等大宗商品的低價(jià)時(shí)代將很難再現(xiàn)，那么就造成原材料價(jià)格的不斷上升。然而，原材料價(jià)格不斷的上升又會(huì)給木門(mén)成品市場(chǎng)帶來(lái)了直接的影響。由于木門(mén)生產(chǎn)商無(wú)法將原材料成本的上升轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者，廠商的利潤(rùn)不斷下降。因此廠商正在努力減少生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用以應(yīng)對(duì)原材料價(jià)格上升所帶來(lái)的損失。九工裝飾公司蘇州廠房裝修的專(zhuān)家提示雖然預(yù)計(jì)在未來(lái)廠商能夠?qū)⒃牧蟽r(jià)格的急速升高轉(zhuǎn)移給消費(fèi)者，但是近期原材料的價(jià)格仍會(huì)對(duì)木門(mén)市場(chǎng)產(chǎn)生較大的不利影響。
環(huán)境問(wèn)題制約發(fā)展
    環(huán)境問(wèn)題越來(lái)越成為制約經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素，另外隨著發(fā)展進(jìn)入新階段和居民收入水平的提高，人民群眾對(duì)生態(tài)環(huán)境的要求也越來(lái)越高，對(duì)環(huán)境污染的容忍程度也越來(lái)越低。在環(huán)保政策的壓力下，一些不符合政策要求及標(biāo)準(zhǔn)的木門(mén)企業(yè)將會(huì)被淘汰，更為嚴(yán)重的是，在原材料、人力等成本高企的情況下，木門(mén)企業(yè)還要承受環(huán)境治理的成本，比如投入資金節(jié)能減排等。
產(chǎn)業(yè)綜合能力有待提高
    這個(gè)能力不只是一個(gè)經(jīng)營(yíng)能力，不只是終端的導(dǎo)購(gòu)員能力，更包括企業(yè)家規(guī)劃未來(lái)的能力。蘇州辦公室裝飾行家九工裝飾發(fā)現(xiàn)木門(mén)行業(yè)很多人只看到眼前，未來(lái)10年、20年基本不去想，比如只為眼前利益，搶占市場(chǎng)，而不惜代價(jià)去打價(jià)格戰(zhàn)，導(dǎo)致企業(yè)效益嚴(yán)重下滑，反過(guò)來(lái)又制約了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。企業(yè)當(dāng)以戰(zhàn)略眼光，站在發(fā)展的角度看問(wèn)題，著力提升企業(yè)綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步有力的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展才是長(zhǎng)久之計(jì)。
終端渠道發(fā)生深刻變化
    近年來(lái)，木門(mén)終端渠道發(fā)生了深刻變化，銷(xiāo)售模式也受到了挑戰(zhàn)，其中零售模式更是如此。再加上各種成本的上漲，導(dǎo)致經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)困難重重，因?yàn)榱闶勰Ｊ皆诿總€(gè)環(huán)節(jié)都需要消耗成本，一旦人力、物流、推廣等成本的提升，那店面的利潤(rùn)就失去了保障。因此，如果這個(gè)模式不改變，就意味著喪失了發(fā)展機(jī)遇。未來(lái)在零售行業(yè)不是互相淘汰，而是被以外的力量淘汰，零售受到挑戰(zhàn)。
人才結(jié)構(gòu)不合理激發(fā)變革
    木門(mén)行業(yè)之所以出現(xiàn)目前的狀態(tài)，是人才結(jié)構(gòu)不合理，一二流院校的人才基本不到木門(mén)行業(yè)，再加上沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)體系，人才結(jié)構(gòu)更難完善。未來(lái)這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈要有突破，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須要有理念，想方設(shè)法開(kāi)闊胸懷，引進(jìn)更多的高端人才，包括技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、品牌等方面的人才，才能激發(fā)木門(mén)行業(yè)不斷地變革，否則如果沒(méi)有知識(shí)和技術(shù)的積淀，木門(mén)行業(yè)要走遠(yuǎn)變強(qiáng)大不太容易。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新正在醞釀發(fā)展
    目前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人民生活水平不斷提高，思路觀念不斷發(fā)生著新的變化，因此企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)模式也正在適時(shí)地發(fā)生著變化。如今，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、聯(lián)盟活動(dòng)、抱團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)、借影視創(chuàng)新品牌營(yíng)銷(xiāo)等模式創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)正在上演，且有愈演愈烈的傾向。九工裝飾公司蘇州裝飾的專(zhuān)家介紹在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)需冷靜思考，沉著應(yīng)對(duì)，尋找或摸索出適合自己發(fā)展的路子。2014午馬年，這將是競(jìng)爭(zhēng)異常殘酷激烈的一年，同樣也是帶來(lái)新的發(fā)展契機(jī)的一年。在面臨這樣一個(gè)新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，門(mén)企能否馬到成功，門(mén)業(yè)能否呈現(xiàn)萬(wàn)馬奔騰之勢(shì)，讓我們拭目以待!（小Z）